Mais um cliente meu foi vítima da Indústria da Reclamação Trabalhista. Antes de iniciar a discussão sobre o assunto, quero destacar que, mesmo 90% dos meus clientes da área trabalhista sendo empresas, não concordo com muita coisa que está sendo proposta na mudança da CLT.

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Antes da PEC das Domésticas, os empregadores não se preocupavam muito com a questão de funcionários domésticos e babás (que também são domésticas, quando prestam serviços em âmbito residencial e a atividade não tem fins lucrativos) dormirem no emprego e/ou os acompanharem em viagens.

Continue lendo ““Vou viajar de férias e preciso levar a babá junto. Como devo remunerá-la?””

Muitos empregadores não sabem como dar uma advertência aos seus empregados. Isso acaba fazendo da advertência um ato constrangedor, que pode gerar até um indenização para o empregado por assédio moral contra o empregado.

Continue lendo “[vídeo] Quantas advertências são necessárias para que o empregado seja demitido por justa causa?”

Olá, meus amigos! Tudo bem com vocês? Espero que sim! 🙂 Em várias consultorias às empresas para as quais eu advogo, pude perceber que existe uma grande dúvida em como aplicar advertência aos empregados.

Continue lendo “Como dar advertência ao meu empregado?”